「公務員服務法」原法為行憲前由國民政府制定。
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「公務員服務法」所規範，僅就公務員在職期間，離職後即不受拘束。
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「公務員服務法」多屬於精神上的倫理要求，因此不一定要遵守。
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經濟部亦可算是公務員服務法的管理機關之一。
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將公務員必要遵守的的倫理事項，以法條方式呈現出來，稱之為「行政倫理法制化」。
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「公職人員」、「公務員」、「公務人員」三者名稱於法源依據而言有所差別，其中「公務員」廣、狹義之定義，分別出於國家賠償法、公務員服務法與刑法。
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公務員不可參加政黨、政治團體或公職候選人所發起之遊行、召集之集會或連署等活動。
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「保守機密」指的是絕對保守政府機關機密之義務、機密事件不得洩漏、不任意發表有關職務談話。
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「服從命令」指的是長官所發布之任何命令，屬官有服從義務。
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服務法所規範之義務事項，是公務倫理項目係將公務員必要的倫理事項，轉化為基本義務規定，並以法條方式呈現出來。
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下列哪些公務員的作為不違反「公務員服務法」？
下班後參與政黨活動
在社群網路上發表陸生不可享受健保的言論
積極投入政黨活動，並遊說同事一起捐款給特定政黨
為投入公職選舉的丈夫站台助講
「公職人員」、「公務員」、「公務人員」三者名稱於法源依據而言有所差別，以下描述哪些正確。
「公職人員」是憲法中對人民有應考試、服公職之權力的敘述
「公務員」是公務員服務法中，廣義俸給之文武職公務員、公營事業機關服務人員
國家賠償法中對「公務員」最廣義之定義為依法令從事於公務之人員
「公務人員」是刑法中定義之服務於各公務機關之人員
以下關於之敘述哪些有誤？
「公務員服務法」之罰則只處罰當事人，不涉及長官或同事
「公務員服務法」之罰則依公務員懲戒法、公務人員考績法之懲罰外，尚可依刑法法令予以追究
「公務員服務法」的主管機關為銓敘部
「公務員服務法」未有明確的主管機關
下列對「公務員服務法」的特色描述，何者正確？
適用範圍文武通同
立法精神為公務人員爭取最大福利
多數條文為倫理道德精神的延伸
未有明確主管機關
以下哪些項目為「公務員服務法」規範要點的特色？
道德宣示之倫理事項
公務員與長官之個別倫理關係
公務員應有所為之倫理事項
公務員有所不為之倫理事項
違反「公務員服務法」所受之處罰法源為哪些？
公務員懲戒法
刑法
陸海空軍懲罰法
公務人員考績法
下列對「公務員服務法」的制定沿革，何者正確？
民國28年10月23日由國民政府訂頒
沿用至今歷經四次修正部分條文，其中最近一次修訂為民國85年
考試院曾擬藉公務人員基準法草案的立法取而代之，後因修正草案條文有爭議之處，延宕至今
現今使用的法條，將以局部修正的方式繼續使用
行政裁量的依據標準有哪些？
是否違反公共利益
是否保持行政中立
合法性
是否違反長官命令
對「公務員服務法」的正向意義描述，哪些正確？
建立公務同仁正確工作態度
賦予行政裁量的依據標準
端正公務員生活習性
有助宣傳行政倫理
「公務員法制條例」依制定時間不同，可分成「公務員……法」與「公務人員……法」，以時間上而言，是以民國幾年為分水嶺 。
民國35年
民國36年
民國37年
民國38年
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